thyssenkrupp und die ATLAS ELEKTRONIK Gruppe bekennen sich zu höchsten Nachhaltigkeitsstandards, die eine gute Corporate Governance sowie ökologische und soziale Verantwortung umfassen. Als internationale Unternehmensgruppe beziehen wir weltweit Rohstoffe, Waren und Dienstleistungen.
Hierbei steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Das gilt für jeden und jede gleichermaßen – sowohl für unsere eigenen Mitarbeitenden als auch für unsere Lieferanten.
Bei thyssenkrupp haben wir mit unserem Leitbild einen gruppenweiten Kompass geschaffen, der unser Handeln und Verhalten leitet. Zu unseren grundlegenden Wertvorstellungen gehören selbstverständlich auch die Achtung der Menschenrechte und grundlegender Umweltstandards.
Unsere Werte wie persönliche Verantwortung, Offenheit und Transparenz sowie ein jederzeit gesetzeskonformes und ethisch korrektes Verhalten spielen dabei eine wichtige Rolle.
thyssenkrupp und die ATLAS ELEKTRONIK haben ein gruppenweites Konzept und eine entsprechende Organisationsstruktur entwickelt, um eine nachhaltige Kultur für die Einhaltung von menschenrechtlichen und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten zu schaffen.
Dies wird durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche umgesetzt, die mit weiteren Experten zur Umsetzung der Sorgfaltspflichten in unserem Eigenen Geschäftsbereich oder in unserer Lieferkette zuständig sind. Dieser integrierte Ansatz spiegelt sich auch in den Verantwortlichkeiten unserer Geschäftsführungsmitglieder für Menschenrechte und Umweltschutz wider.
Näheres zu den Strukturen und Verantwortlichkeiten können Sie unserer Grundsatzerklärung entnehmen.
Ein Online-Meldesystem ermöglicht es den Mitarbeitenden oder auch Personen von außerhalb des Unternehmens, jederzeit Hinweise auf mögliche Compliance-Verstöße, einschließlich möglicher Menschenrechtsverstöße, anonym zu melden.
Die Möglichkeit, Hinweise abzugeben, steht allen thyssenkrupp-Mitarbeitern, aber auch Kunden, Lieferanten und sonstigen Dritten zur Verfügung.
thyssenkrupp und die Group Function Legal & Compliance schützen die Interessen der Hinweisgeber nicht nur durch die Einrichtung dieses gesicherten Whistleblowing-Systems, sondern auch durch die Zusage, eingehende Hinweise vertraulich zu behandeln und im besten Wissen handelnde Hinweisgeber mit allen gebotenen Mitteln gegen etwaige aus einer Meldung resultierende Nachteile zu schützen.
Hinweise können (auch anonym) unter folgendem Link gegeben werden:
https://www.thyssenkrupp.com/de/unternehmen/compliance/whistleblower-system
Bei Fragen oder Hinweisen können Sie sich auch an den Menschenrechtsbeauftragten der ATLAS ELEKTRONIK GmbH unter der E-Mailadresse sca.tkms